Dağınık Süreçler Yerine Tek Bir Akış.
Excel listeleri, manuel e-postalar, unutulan test linkleri ve ayrı ayrı takip edilen mülakat notları işe alımı yavaşlatmak zorunda değil.
Her Pozisyon İçin Kendi Değerlendirme Akışınızı Kurun.
İşe alım sürecini kod yazmadan, sürükle-bırak mantığıyla bir otomasyon akışına çevirin.
Her Pozisyon İçin Hazır Test Kütüphanesi.
İngilizce, kişilik envanteri, dikkat testi, teknik değerlendirme ve pozisyona özel soru setleri tek merkezden yönetilir.
İngilizce Seviye Testi
Dil yeterliliği ölçümü
Kişilik Envanteri
Davranışsal profil analizi
Teknik Yeterlilik Testi
Rol bazlı teknik ölçüm
Genel Yetenek Testi
Sayısal & sözel muhakeme
Dikkat ve Algı Testi
Odak ve hız ölçümü
Satış Yetkinlik Testi
İkna & müzakere becerisi
Mavi Yaka Uygunluk Testi
Saha rolleri için uygunluk
Liderlik Potansiyeli Testi
Yönetsel yetkinlik profili
Problem Çözme Testi
Analitik düşünme
Pozisyona Özel Soru Seti
Kendi sorularınızı ekleyin
Adaya Doğru Test, Doğru Anda Otomatik Gider.
HR manuel takip etmez — sistem aday bilgilerine göre uygun değerlendirmeleri seçer ve gönderir.
Video Mülakatlarla Adayı Daha Yakından Tanıyın.
Önceden belirlenmiş sorulara video yanıtlar alın, ekip içinde değerlendirin, karşılaştırmalı skor oluşturun.
Tüm Değerlendirmeler Tek Skor Kartında.
Karar vermek için ihtiyaç duyduğunuz tüm veriler tek ekranda.
Teknik yeterlilik, iletişim, motivasyon
Liderlik deneyimi sınırlı
Adayları Hislerle Değil, Verilerle Karşılaştırın.
Sistem, tüm değerlendirme verilerini yan yana koyar ve en uygun adayı öne çıkarır.
Her Rol İçin Hazır Değerlendirme Şablonları.
Satış, üretim, mühendislik, yazılım, mavi yaka, yönetici ve operasyon rolleri için hazır akışlarla başlayın.
Satış Uzmanı Flow’u
Mavi Yaka Değerlendirme
Yazılım Geliştirici Flow’u
Üretim Operatörü Flow’u
Yönetici Adayı Flow’u
Stajyer Değerlendirme
İngilizce Gerektiren Roller
Teknik Pozisyonlar
Tüm İşe Alım Süreciniz Tek Kontrol Merkezinde.
Kim hangi aşamada, hangi test tamamlandı, hangi aday öne çıktı — hepsi tek ekranda.